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花垣县为乡村振兴注入人才新动能:mile米乐m6官网

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本文摘要:花垣县为乡村振兴注入人才新动能

  “四力齐发”推动人才“四量齐升”

  —— 花垣县为乡村振兴注入人才新动能

  “感谢花垣县委、县政府提供这样好的发展平台,我一定会发挥自己的专业优势,为全县产业发展贡献力量!”2月20日,花垣县引进的急需紧缺人才、同济大学毕业生、产业开发区业务骨干易瑞说。

花垣县为乡村振兴注入人才新动能

  “四力齐发”推动人才“四量齐升”

  —— 花垣县为乡村振兴注入人才新动能

  “感谢花垣县委、县政府提供这样好的发展平台,我一定会发挥自己的专业优势,为全县产业发展贡献力量!”2月20日,花垣县引进的急需紧缺人才、同济大学毕业生、产业开发区业务骨干易瑞说。

  2022年以来,花垣县坚持“引、育、用、留”四力齐发,全面加强乡村振兴人才队伍建设,不断推动人才“总量、存量、能量、流量”四量齐升,为乡村振兴注入人才新动能。

  坚持“全视角”引才,充实人才“总量”。立足乡村振兴引才,出台边城人才行动计划,全面实施乡村育才聚才行动,构建“1+4”人才工作体系,引导支持高校毕业生、专家人才等895人回乡发展、返乡创业、入乡赋能。紧扣发展需求引才,科学编制人才发展规划,盘活编制“周转池”,招录引进高层次、急需紧缺人才39人。推行“双招双引”融合机制,组建北京、深圳等4个招商引智联络组,通过招揽项目引进优秀人才260余人。

聚焦重点领域引才,围绕新农业、新文旅、新材料、新能源“四新”产业建强人才链,依托湘农大茶产业研究院、储能技术开发研究院等创新平台,集聚湖南农业大学、中南大学等院校专家人才57人,推动10万亩黄金茶、8.37万亩油茶、1.7万余头湘西黄牛等产业提质增效。创建文旅融合平台,引聚文旅专家学者60余人来县创作,擦亮“首倡之地 世界边城 ”文旅品牌。

  坚持“全链条”育才,盘活人才“存量”。依托培训“主阵地”育才,实施新时代基层干部主题培训行动计划,依托县委党校、十八洞红色教育基地,举办学习提升班15期,培训党员干部5561人次,举办技能提升班105场次,培训各类人才4102人。聚焦乡村“主战场”育才,把好“选派、管理、考核”三关,推动乡村振兴驻村第一书记228人、驻村工作队616人、名誉书记12人等在乡村振兴“六大行动”中历练成才。

实施农民大学生培养计划,用15年时间培养5万名大学生,已招生4002人。实施边城青年菁英计划,培育创新创业人才352人。实施乡村人才培育工程,培育乡村工匠97人、电商能手275人、实用人才724人。

统筹行业“主渠道”育才,建立本土人才培育机制,培养公费师范生、农技特岗生等专业人才92人,选派10名优秀人才到发达地区研修学习。创建人才工作室,带动培育学科带头人136名,全科医生64人,文化艺术人才252人。实施“人才回流”培育工程,引导花垣籍大学生和能人回县发展,返乡创业。

  坚持“全方位”用才,激发人才“能量”。聚焦乡村振兴一线用才,鼓励引导人才向基层流动,选派县直优秀中青年干部32人到乡镇任职,182名优秀教师下乡支教、73名骨干医生下乡支医、165名农技能手下乡支农,推动人才造福乡村。聚焦产业发展一线用才,围绕农业产业“851”工程,紧扣十八洞黄金茶、湘西黄牛等主导产业,选派23名优秀人才到园区锻炼,组建乡村振兴科技专家服务团128人,选派省、州、县三级科技特派员和“三区”科技人才101人定点服务12个乡镇228个村,推动人才链赋能产业链。

聚焦为民服务一线用才,坚持在安全生产、抢险救灾、招商引资、民生保障等为民服务一线考察识别人才,评优评先1713人、职级晋升351人、提拔重用132人,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

  坚持“全身心”留才,拴住人才“流量”。

真金白银待才,加大人才发展投入,设立人才发展专项资金1500万元,对来县高端人才最高给予150万元奖励,对依托一流科技创新团队开展科技成果转化最高予以补助200万元。真情服务留才,县级领导积极联系服务专家,走访慰问专家人才120人次,发放慰问金12万元,发放急需紧缺人才、高学历村干部补贴18万元,发放人才科研经费100万元,帮助解决好住房保障、子女入学、家属安置等实际问题53件。真心实意爱才,开展“边城人才”评选工作,发掘和表彰一批优秀专家人才,激励各类人才立足岗位干事创业,营造识才爱才敬才的浓厚氛围。


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